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更新:2024-01-01
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    培训部部长

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
技能要求:
教务管理,培训管理
岗位职责:
1.负责开发培训项目和培训课程;
2.组织培训纲目和培训教材编写;
3.负责培训组织与管理;
4.负责师资队伍选派与培养;
5.师资库建设与管理;
6.负责公司内部培训组织、开展及管理;
7.完成培训招生要求;
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历,具备心理学、教育学、管理学、社会学等相关专业者优先;
2.持有国家心理咨询师(三级及以上资格证书)或教师资格证优先;
3.三年以上培训行业工作经验,一年以上综合管理经验;
4.可独立完成中、大规模培训项目开发与组织;
5.具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力。
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